ÜBER UNS & UNSERE WURZELN

Unsere Vision
Wir werden deutschlandweit ein führender Verein für die Förderung einer hochwertigen und nachhaltigen Erwachsenen-Weiterbildung im Logistik-Management mit Schwerpunkten in Softskills, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit.

Unsere Mission
Durch einen ganzheitlichen Ansatz leisten wir einen signifikanten Beitrag zur Weiterbildung unserer Kunden nach ethischen Gesichtspunkten und Wertschöpfungsstreben im harmonischen Gleichklang.

Dies erreichen wir durch eine hohe Dozentenkompetenz, durch qualifizierte Beratung, durch professionelles Coaching und effiziente Workshops sowie durch langjährige Erfahrung aller beteiligten Personen.

Unsere Leitsätze
Wir leben langfristige Wertepartnerschaften mit unseren Kunden und tragen nachhaltig zu deren Erfolg bei. Leistungsfähigkeit und Qualität sollen über Jahrzehnte sich als traditionelle und verpflichtende Grundpfeiler unserer Arbeit entwickeln.

Leistungswille, Erfahrung, fachliche Kompetenz und der unbedingte Wille, unsere Kunden zufrieden zu stellen, sind Garanten unseres gemeinsamen Erfolges.

Leistungswille und Einsatzbereitschaft schafft die Voraussetzung zur Zukunftssicherung unseres Vereins und stellt einen Gleichklang zwischen den Interessen unserer Kunden, Mitarbeiter und Vereinsmitglieder her. Offenheit, gegenseitige Unterstützung sowie Freude an der Tätigkeit und am gemeinsamen Erfolg bestimmen unsere Vereinskultur. Sie ermöglicht es, unsere Fähigkeiten voll zu entfalten und sowohl dem Gemeinwohl als auch dem bestmöglichen Nutzen unserer Kunden zukommen zu lassen.

Der Zweck des Vereins ist die Förderung der Erwachsenenbildung im Management. Er wird verwirklicht insbesondere durch:

Unterhaltung einer Akademie und eines Instituts für Erwachsenenbildung im Management
Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Forschungsvorhaben,
Vergabe von Forschungsaufträgen
Förderung der Wirtschaftsethik im Management
Förderung der Übertragung von Wissen und Erfahrung von Führungskräften im Ruhestand auf jüngeres Nachwuchspersonal
Unterstützung bei Betriebsübergängen auf jüngere Generationen
Jährliche Vergabe von einem speziellen Preis/Auszeichnung (positives Beispiel aus der regionalen Praxis) um über die einschlägigen regionalen Medien in dem Themenbereich „nachhaltige und ethische Wirtschaft“ stärker zu sensibilisieren und positiv fördernd in die Bewusstseins-Bildung von Entscheidern einzuwirken.
Unterstützung/Förderung der die professionellen Weiterbildung im Management von „non-profit-Organisationen“ (Vereine, Verbände, kommunale Einrichtungen, etc.)

Selbstlose/gemeinnützige Tätigkeit
Der Verein ist selbstlos tätig; er verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Die selbstlose Tätigkeit wird insbesondere verwirklicht durch:

Unterstützung der lokalen und regionalen Aktivitäten im Bereich Erwachsenen-Weiterbildung
Förderung/Unterstützung von wirtschaftlich Benachteiligten in der Region
Förderung internationaler Gesinnung, der Toleranz auf allen Gebieten der Kultur und des Völkerverständigungsgedankens
Förderung der wirtschaftlichen Entwicklungszusammenarbeit mit Startups in Partnerstädten von Kommunen aus der Region
Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Wirtschaftsleben;
Förderung des Schutzes von Ehe und Familie im Wirtschaftsleben